Primeira rodada da negociação salarial entre SINTRIAL e MBRF termina sem acordo

Primeira rodada da negociação salarial entre SINTRIAL e MBRF termina sem acordo

A primeira rodada da negociação salarial entre o SINTRIAL e a MBRF foi realizada nesta terça-feira, 12 de maio de 2026, na sede do sindicato, em Concórdia, e terminou sem acordo entre as partes.

Durante a reunião, a empresa apresentou uma proposta considerada insuficiente diante da realidade enfrentada pelos trabalhadores e das reivindicações construídas pela categoria. Demonstrando preparo técnico, responsabilidade e compromisso com os trbalhadores da alimentação, o SINTRIAL apresentou uma contraproposta buscando avanços concretos nas cláusulas econômicas e sociais do acordo coletivo.

Segundo a direção do sindicato, a equipe de negociação está preparada e unida para defender os interesses da categoria e continuará buscando diálogo com firmeza e responsabilidade para conquistar uma proposta que represente ganhos reais aos trabalhadores.

O SINTRIAL também reforçou que somente será levada para apreciação e votação da categoria uma proposta que realmente contemple avanços e valorização do trabalho desenvolvido pelos empregados da MBRF.

Confira as propostas apresentadas:

Proposta da MBRF

Reajuste salarial de 4,0% a partir da data-base;

Correção dos pisos salariais no mesmo índice do reajuste;

Cartão alimentação de R$ 365,00 a partir de maio de 2026;

Manutenção das regras atuais do cartão alimentação;

Concessão de 5 kits de produtos ou crédito de R$ 111,00;

Manutenção das regras de entrega e concessão dos kits;

Manutenção das regras do auxílio-creche;

Adicional por tempo de serviço mantido, com reajuste do teto conforme o índice salarial;

Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho.

Contraproposta do SINTRIAL

Reajuste salarial de 6,5% a partir de maio de 2026;

Cartão alimentação com 12 créditos de R$ 450,00;

Concessão de 5 kits de produtos no valor de R$ 140,00;

Inclusão de um kit extra para contribuinte;

Adicional por tempo de serviço de 3,5%, limitado a seis concessões;

Manutenção do auxílio escolar;

Manutenção das demais cláusulas do acordo coletivo.

A contraproposta apresentada pelo sindicato será analisada pela empresa em uma próxima rodada de negociação, ainda sem data definida.